Les choix faits à la création — forme juridique, statut du dirigeant, régime fiscal — engagent pour longtemps. Nous vous aidons à les faire en connaissance de cause, puis nous prenons en charge les formalités.
Vous pouvez changer de cabinet à tout moment, y compris en cours d’exercice. La transition est encadrée par le code de déontologie de la profession : nous informons notre confrère prédécesseur avant d’accepter la mission et organisons avec lui la transmission de votre dossier.
Un premier recrutement change la vie de l’entreprise. Nous chiffrons le coût réel de l’embauche, sécurisons le contrat et prenons en charge toutes les formalités, jusqu’au premier bulletin de paie.
Création, développement, reprise ou investissement : un dossier chiffré et argumenté fait la différence auprès de votre banque. Nous le construisons avec vous et vous aidons à le présenter.
Avis de vérification, demande de l’URSSAF, visite de l’inspection du travail : le premier réflexe est de ne rien envoyer sans analyse et de noter les délais. Nous préparons le contrôle avec vous et vous accompagnons jusqu’à son issue.
Conformément à notre déontologie, cette assistance est proposée aux entreprises dont nous assurons la mission comptable ou déclarative.
Céder à un tiers, faire entrer un associé ou transmettre à un proche : une opération qui se prépare en amont, sur le plan de la valeur comme de la fiscalité. Nous vous accompagnons en coordination avec votre notaire ou votre avocat.