Un premier recrutement change la vie de l’entreprise. Nous chiffrons le coût réel de l’embauche, sécurisons le contrat et prenons en charge toutes les formalités, jusqu’au premier bulletin de paie.
Ce que nous faisons pour vous.
+Simulation du coût employeur et du salaire netSavoir précisément ce que coûtera le poste avant de recruter.
+Identification de votre convention collective et des minima applicablesLe bon coefficient et le salaire minimum à respecter.
+Déclaration préalable à l’embauche et contrat de travailLes formalités obligatoires et un contrat adapté au poste.
+Affiliations : mutuelle, prévoyance, santé au travailLes adhésions à mettre en place dès l’arrivée du salarié.
+Registre du personnel et obligations d’affichageLes obligations documentaires de tout employeur.
+Premiers bulletins de paie et déclarations sociales (DSN)Une paie juste dès le premier mois.
Le bon moment : dès que le recrutement se précise, avant la promesse d’embauche.
